+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как отправить заявленеи за свой счет по электронной почте

Как отправить заявленеи за свой счет по электронной почте

В Трудовом кодексе предлагается прописать, что подача такого рода заявлений может производиться с использованием электронных или иных технических средств. Сейчас разрешено только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа. Пока что в законодательстве нет норм, определяющих порядок доставки юридически значимых сообщений. Отсутствие этих правил создает опасную неопределенность, отметил один из авторов документа, глава Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. Что касается трудовых договоров, то они и сейчас нередко заключаются с помощью обмена документами по электронной почте. Однако в Трудовом кодексе нет прямого указания на возможность использования электронных средств, из-за чего могут возникнуть противоречия в вопросе признания таких договоров заключенными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на отпуск в электронном виде

Брала 1 день отпуска за свой счет, отправила руководителю непосредственному заявление на почту, ответ получила в устном виде, что могу отдыхать в этот день. Теперь вышестоящий руководитель, при увольнении грозит уволить по статье, с отметкой в трудовой, ссылаясь на то, что он так и не получил заявление и это был прогул письмо в отправленных у меня есть. Как поступить в этой ситуации, как можно контраргументировать грамотно в этой ситуации. В данном случае предоставить отпуск без сохранения заработной платы это право работодателя, а не обязанность, если у Вас не один из случаев указанный ниже:.

Порядок предоставления отпуска, аналогичен основному отпуску, то есть Вы должны были подписать приказ. С большей степени вероятности заявление по электронной почте будет признано не надлежащим. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Отпуск за свой счет при отправке заявления почтой Здравствуйте! Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1.

Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Решетняк Андрей. Добрый день! В данном случае предоставить отпуск без сохранения заработной платы это право работодателя, а не обязанность, если у Вас не один из случаев указанный ниже: ст. Все услуги юристов в Москве. Взыскание компенсаций больничного. Судебное представительство. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Можно ли будет оспорить мое увольнение в суде, если заявление на отпуск за свой счет потеряли?

Заявление на отпуск за свой счет по моему желанию. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет, если заявление подписано двумя начальниками? Что делать, заставляют брать отгул за свой счет? Правомерно ли после подачи заявления на увольнение предоставление отпуска за свой счет? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Отпуск за свой счет при отправке заявления почтой

Как предоставить сотруднику отпуск за свой счет, если он находится в командировке, разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция. Заявление на отпуск за свой счет. Приказ об отпуске за свой счет. Трудовой кодекс не запрещает отпускать командированных сотрудников в отпуск без сохранения зарплаты по их заявлению.

Однако не все хотят и могут это сделать. И тысячи людей столкнулись с тем, что начальство требует взять отпуск за свой счет на весь период вынужденной самоизоляции. Мы обратились к адвокату Алене Максаевой.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Как правильно отправить по почте заявление на отпуск?

Как правило, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков, который утверждается еще до начала очередного календарного года ст. Такой график является обязательным и для работодателя, и для работника.

Кроме того, есть отдельные категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время ст. Однако эта информация не является достоверной.

Юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора работодателем и работником , совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации. Передача работодателем работнику и наоборот сообщения любого содержания заявление, уведомление и т. Однако в ТК нет правил, определяющих порядок доставки таких сообщений в ситуации, когда они направляются не в виде бумажного документа.

Было решено установить, что стороны трудового договора могут обмениваться между собой сообщениями с использованием электронных и иных технических средств. Моментом, с которого юридически значимое сообщение должно повлечь юридические последствия, хотели закрепить момент доставки сообщения адресату.

То есть момент, когда у адресата появляется возможность ознакомиться с содержанием сообщения. Или же отправитель может использовать электронную цифровую подпись, позволяющую достоверно его установить.

Как видим, предлагаемый Законопроект регулирует не подачу заявления на отпуск в электронном виде, а в принципе порядок обмена электронными сообщениями между работодателем и работником.

Правда, важно соблюсти процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет.

Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов.

Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. Правила выдачи больничных обновили. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты.

Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Как определить код дохода. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль.

Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо.

Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Уведомление об отпуске за свой счет по почте

Постановление мирового судьи об административном правонарушении отправили по почте, мы были в отпуске и почта возвратила его обратно. Нужно ли ехать в суд или могут отправить опять по почте. И с какого времени считается постановление, просто сын нигде не расписывался, нужно понимать, 10 дней на апелляцию считается, как он получил постановление на руки? Или нужно писать заявление о восстановлении срока на подачу жалобы?

Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с завтрашнего дня и отправила его работодателю почтой заранее. Письмо остаётся на почте, работодатель его не получает. Если он его не получит, у меня будут прогулы с завтрашнего дня? Работаю вахтовым методом нахожусь дома на меж вахте нужно ехать на вахту хочу взять отпуск по семейным обстоятельствам мне его не дают заявление отправить не могу не дают электронную почту и сказали что нечего не подпишут если не приеду уволят по статье.

Как отправить заявление на увольнение по электронной почте, у меня нет электрик росписи? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком хочу уволиться не принимают заявление так как предупредила не за 2 недели и нет эл подписи.

По Указу сидим дома на самоизоляции. По графику отпуск с 20 по 36 апреля. Кадры прислали на почту сообщение, что надо приехать на работу и написать заявление на отпуск и что отпуска не переносятся даже если вы на самосохранения. Могу ли я по почте из другого города послать заявление на декретный отпуск или может ли его на моей работе написать мой муж по доверенности?

Я на работе написала заявление на отпуск до 1,5 лет и соответствующие документы по электронной почте, но оригиналы ещё не высылала по почте, могу ли я рассчитывать на перечисление? Или они будут после того как я вышлю? Проработав в компании 6 месяцев уволился с работы 20 января удалённо написав заявление на увольнение и отправив его в отдел кадров по сей день мне не отправляют почтой трудовую книжку отдел кадров ссылаются на то что они мне не могут её просто так отправить и нужно разрешения директора, а он меня игнорить и все.

Что делать. Официально я нахожусь в отпуске по уходу ребёнком до 28 марта года. Кадровый специалист попросил написать дату увольнения 17 января. Когда я получу расчет? Трудовую мне выслали почтой России. На что руководство ответило, что руководитель в отпуске и подписывать не кому. Так как работаю в сфере торговли, то угрожают что трудовую книжку не отдадут без ревизии, но ревизию не назначают. И говорят и так можно повесить недостачу.

Что делать, куда обращаться в такой ситуации? Написал заявление на увольнение, отправил скан по почте в отдел персонала и в копию поставил начальство. Далее я ушёл в отпуск на 14 дней. По истечению отпуска руководитель отказался подписать заявление на увольнение мотивируя тем, что нужно провести ревизию а потом увольняйся, но мне уже нужна трудовая книжка для увольнения.

Прошу помочь в данной ситуации. Как уволиться с этой компании? Работаю в компании Тандер Магнит, директором магазина. Решил уволиться. Работодатель не принимает заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1. О выплатах выходного пособия работодатель ничего слышать не хочет. Как добиться выплаты выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованные отпуск согласно ТК РФ? Понизили в должности, когда была в отпуске, за свой счёт,16 ноября , по телефону, сказала что не согласна, уволили без отпускных и даже нет записи в трудовой об увольнении, когда пришла за вещами, руководство не было, отправила по почте заказное письмо с просьбой о выдаче документов связанных с работой копию заявления об увольнении, копию приказа, справку о зарплате и прочих начислениях руководство проигнорировало, что мне сегодня делать, трудовая у меня на руках.

Находясь в отпуске написал заявление на увольнение но не указал чтоб трудовую книжку выслали почтой, сам забрать ее не имею возможности, сколько по времени могут не высылать трудовую книжку работнику и на каких основаниях. Как получить трудовую по почте не обращаясь в отдел кадров из за невозможности прибыть с другого района проживания.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Заявление на отпуск по почте. Если я отправлю по электронной почте заявление на отпуск за свой счет, это возможно? Юрист Тома Анна Вячеславовна. Здравствуйте, в вашей ситуации лучше обычной почтой в письменном виде.

Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Юношева Любовь Юрьевна. Здравствуйте, Александр. Возможно, если документ будет подписан ЭЦП. Консультация по Вашему вопросу. Можно ли заявление на отпуск написать от руки и отправить по почте?

Юрист Гадильшин Марат Расимович. Да, можно написать от руки. Можно отправить по почте, но желательно заказным письмом, с уведомлением о вручении и описью вложения. Фирма ООО "Правда". Это ваше право, ограничений законодателем не установлено.

Заявление на отпуск, как написать и отправить по почте. Юрист Тихонов Борис Леонтьевич. Написать на бумаге, отправить почтой России. Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна на сайте. Прошу уволить по собственному желанию. Направляйте с уведомлением и описью вложения. Двухнедельный срок отработки начнется с момента получения работодателем Вашего заявления. Юрист Пониткова Ирина Борисовна. Повторно суд сам не будет направлять постановление, необходимо обратиться к мировому судье и получить его под роспись.

Обязательно указать дату получения. Именно от нее и будет исчисляться ти дневный срок на подачу жалобы. Можете направить в суд заявление о высылке копии постановления. В этом случае дата вручения будет указана в почтовых документах. Юрист Сичкин Алексей Викторович. Если работодатель не имеет заявления, у него нет основания отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, так как приказ создается на основании заявления сотрудника. Исходя из этого вам будут ставить неявки по невыясненной причине или прогулы.

Как только работодатель получит заявление неявки или прогулы удаляются, создается приказ об отпуске по уходу за ребенком с которым он вас должен ознакомить. Юрист Степанова Татьяна Станиславовна. Если Ваша причина, которая вызвала потребность в отпуске без сохранения заработной платы, не указана в перечне случаев, когда работодатель не праве отказать, то такой отпуск предоставляется только с согласия работодателя ст.

Так что уволить могут, если Вы потом все-таки на работу явитесь и не сможете предоставить доказательства уважительности отсутствия на работе. Юрист Каменецкий Сергей Леонидович. Здравствуйте, Анастасия! Для отправления заявления электронным документом действительно требуется электронная подпись, которая позволяет установить, что заявление отправлено именно Вами, а не кем-то иным.

Так что в Вашем случае работодатель прав. Какой выход? Вы можете отправить заявление почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Возможно также отправить заверенной телеграммой, такую услугу почта еще оказывает. Юрист Феоктистова Елена Владимировна. Пусть отдел Кадров направить Вам пропуск для передвижения на рабу.

Если отпуск по графику, то зачем тогда заявление? Закон не требует этого. Юрист Харитонов Петр Дмитриевич. Добрый вечер, Дарья! Эти вопросы нужно задавать Вашему начальнику, он лучше всех скажет, какие документы он примет от Вас.

Юрист Зайцева Мария Владимировна. Добрый день, необходимо уточнить непосредственно у работодателя, достаточно ли им высланных Вами документов Юрист Лифантьев Сергей Владимирович. Трудовая инспекция вам в помощь. Юрист Ефанова Анастасия Сергеевна. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Могу ли я отправить заявление на продление декретного отпуска до трёх лет по электронной почте? Адвокат Цуканов Денис Владимирович.

Портал является официальной площадкой мониторинга правоприменения в сети Интернет, в соответствии с Соглашением с Минюстом России.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Освободить сотрудника от работы без оплаты можно только на основании письменной просьбы. Узнайте, как лучше ее оформить, и ознакомьтесь с готовыми образцами документа.

Письменное заявление без сохранения заработной платы составляют, если сотруднику нужны дополнительные выходные для отдыха, решения семейных или юридических вопросов, срочной поездки или иных целей. При этом, взять оплачиваемый отпуск вне графика не получается или не отгулянных дней в текущем году попросту не осталось ст. Получив такое заявление, работодатель может пойти навстречу заявителю или отказать ему за исключением случаев, когда предоставить отпуск за свой счет Трудовой кодекс обязывает — например, если у работника родился ребенок или умер близкий родственник.

Воспользоваться сервисом. Чтобы понять, есть ли у работодателя право на отказ, для начал следует внимательно прочесть заявление на отпуск без сохранения заработной платы: образец может указывать на основания, дающие безоговорочное право на освобождение от работы. Для каждой категории установлен лимит отпускных неоплачиваемых дней, которые работник может израсходовать в течение года.

Если сотрудники часто берут по несколько дней отпуска без сохранения зарплаты, производственный процесс может пострадать. Но это не повод отказывать льготникам в законных правах. У работодателя будут серьезные проблемы, если работник подаст жалобу на непредоставление положенных по закону отпускных дней. Поэтому при рассмотрении заявлений принимайте во внимание социальный и медицинский статус сотрудников, а также внимательно отслеживайте количество дней, израсходованных в текущем году.

Такой отпуск предоставляют на основании письменного заявления, заверенного личной подписью работника. Только так можно доказать, что инициатива действительно исходила от него. Закон запрещает отправлять персонал в неоплачиваемые отпуска по инициативе работодателя, а компании, уличенной в нарушении данного правила, грозят крупные административные штрафы. Поэтому приказ и другие кадровые документы оформляйте лишь после того, как получите от работника правильно составленное и заверенное заявление на отпуск без содержания : образец заполнения можно распечатать и разместить в отделе кадров, чтобы минимизировать риск ошибок.

Приказ о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней или часов также оформляют в письменном виде. Смотреть образец. Унифицированного бланка и четких указаний, как писать заявление на административный отпуск , не существует.

Поэтому заявителю должен руководствоваться общими требованиями к оформлению такого рода документов, а работодатель, чтобы упростить процесс, может разработать свой собственный бланк заявления и утвердить его приказом по организации. По какой бы причине ни оформлялось заявление на дни за свой счет, образец должен содержать все обязательные реквизиты:.

Чтобы работодателю было проще принять положительное решение и предоставить сотруднику отпуск за свой счет, заявление-образец стоит дополнить подтверждающими документами. Например, копией свидетельства о рождении ребенка. Тогда у руководства не будет повода сомневаться в уважительности и достоверности причин, изложенных в заявлении.

Закон не ограничивает минимальную продолжительность неоплачиваемого отпуска. Поэтому работник может написать заявление на день за свой счет или попросить об освобождении всего на пару часов, например, чтобы съездить по личным делам и вернуться на работу еще до завершения рабочего дня.

Порядок документального оформления в данном случае будет таким же, только продолжительность отпуска указывается не в календарных днях, а в часах:.

Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте всего несколько часов, укажите в ячейке табеля количество фактически отработанного в этот день времени. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляют только на основании письменного заявления работника: если заявления нет, приказ не издают. Сотрудник сам решает, как написать заявление за свой счет, и может составить его в свободной форме или по образцу, утвержденному работодателем. К основному бланку прикладывают справки, свидетельства и другие подтверждающие документы.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием!

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Статьи Отпуск без сохранения заработной платы. Заявление за свой счет: готовый образец и нюансы документа. Темы: Отпуск без сохранения заработной платы. В статье:. Заявление сотрудника об отпуске без сохранения зарплаты Скачать в формате Word. Скачать правильный образец. Скачать таблицу полностью. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Скачать в формате Word. Заявление за свой счет Скачать в формате Word.

Вывод Отпуск без сохранения зарплаты предоставляют только на основании письменного заявления работника: если заявления нет, приказ не издают. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф.

Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Роструд напомнил, кому нельзя отказать в отпуске за свой счёт.

Родителям первоклашек предложили 1 сентября взять отпуск за свой счет. Общественная палата поддержала идею о выходном 1 сентября. Родителям первоклашек планируют дать дополнительный выходной. Инспекторы ГИТ рассказали, как учитывать отпуск за свой счет. Статьи по теме. Отпуск в табеле учета рабочего времени: как обозначать.

Заявление на отпуск: образец. Отпуск за свой счет: как предоставить и оформить. Отпуск в связи со смертью близкого родственника. Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец. Вопросы по теме.

Будучи в отпуске без сохранения заработной платы, сотрудник заболел. Подлежит ли в больничный оплате?

Без бумаги

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Кто работает на 2 или 3 работах или учится - как вы совмещаете?

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Заявление за свой счет: готовый образец и нюансы документа

Постановление мирового судьи об административном правонарушении отправили по почте, мы были в отпуске и почта возвратила его обратно. Нужно ли ехать в суд или могут отправить опять по почте. И с какого времени считается постановление, просто сын нигде не расписывался, нужно понимать, 10 дней на апелляцию считается, как он получил постановление на руки? Или нужно писать заявление о восстановлении срока на подачу жалобы? Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком с завтрашнего дня и отправила его работодателю почтой заранее.

Заявления о приеме на работу, об увольнении и об отпуске подаются ЛИЧНО. И никак иначе P.S. Представляешь, сколько бы было приколистов, которые шутки ради отправляли бы по электронке заявления об увольнении от чьего-то имени? Остальные ответы. Забортомжизни Оракул () 6 лет назад. Если Вы просите отпуск, то на заявлении должна быть резолюция начальства - предоставить или отказать, далее подписанное заявление идет в ОК. Если отпуск предоставляется, то издается об этом приказ, в котором нужна личная подпись работника. Вывод: послать электронкой можно, если договориться предварительно.

Брала 1 день отпуска за свой счет, отправила руководителю непосредственному заявление на почту, ответ получила в устном виде, что могу отдыхать в этот день. Теперь вышестоящий руководитель, при увольнении грозит уволить по статье, с отметкой в трудовой, ссылаясь на то, что он так и не получил заявление и это был прогул письмо в отправленных у меня есть. Как поступить в этой ситуации, как можно контраргументировать грамотно в этой ситуации. В данном случае предоставить отпуск без сохранения заработной платы это право работодателя, а не обязанность, если у Вас не один из случаев указанный ниже:. Порядок предоставления отпуска, аналогичен основному отпуску, то есть Вы должны были подписать приказ.

Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Что делать? Инструкция

Как правило, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков, который утверждается еще до начала очередного календарного года ст. Такой график является обязательным и для работодателя, и для работника. Кроме того, есть отдельные категории работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время ст.

Заявление на отпуск по почте

.

.

.

Роструд выпустил новые разъяснения о том, как получить отпуск за свой счет

.

Меня заставляют взять отпуск за свой счет

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    Да и ничего страшного не происходит, никто интернет не отключает, мобилизация не объявлена.

  2. Василиса

    Это же хаос на границе начнется!)

  3. Сильвестр

    Шуметь нельзя никогда. Если бы не существовало закона, то что, можно было бы шуметь по ночам? У нас есть, ещё, право на самозахист. И верховенство права, а не закона. Так, что подействовать физически на хама и его имущество, это вполне правомерное действие. Так как, нарушая спокойствие других он демонстрирует непризнание их прав, и, с учётом принципа равноправия заслуживает на непризнание своих. Око за око. А поскольку цель самозахисту не отомстить, а защититься, то придётся не включитать музыку по громче (чтобы заглушить его музыку), а сломать соседу магнитофон или нос. При этом норма превышение пределов необходимой обороны противоречит праву на самозахист, и не применима к субъектам не попавшим под юрисдикцию соответствующего нормативного акта.

  4. Пульхерия

    Может шумок фильтровать будете, нет ребят? Слушать невозможно

  5. Антонин

    Воровать в верхах надо меньше можно существующие пенсии утроить будет. Зачем нужно платить налоги, зачем вообще это государство, если оно ничего не гарантирует? И пелотку с головы сними мамка его рожала-тужилась. Пусть другие за неё поработают. Всех уровнял и рожавших и нерожавших лишь бы половая щель наличествовала. Где рост продолжительности жизни? Страна вымирает! Население не воспроизводится. На любом региональном кладбище по табличкам памятниках это заметно.

© 2018-2021 xxbox.ru